Jobbörse

siehe Anhang

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Allgemeines:

SPAR ist nicht nur einer der größten heimischen Arbeitgeber, sondern auch größter privater österreichischer Lehrlingsausbildner. Jedes Jahr beginnen zwischen 700 und 900 junge Menschen ihre Karriere bei SPAR in 23 spannenden Lehrberufen und lernen in einem tollen Team was es heißt, Verantwortung zu übernehmen und eigenes Geld zu verdienen. Prämien während und Aufstiegschancen nach der Lehre gibt's genug.

Tätigkeit:

* geschmackvolle Präsentation unserer Feinkostspezialitäten

* kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden

* Kontrolle der Frische und Qualität unserer Waren

* Verkostungen durchführen

* Verkaufsgespräche führen

Sie bieten:

* Interesse für Lebensmittel

* Vorliebe für Feinkostprodukte

* Zuverlässigkeit und kundenorientierte Grundeinstellung

* Lernbereitschaft und Engagement

* positiver Pflichtschulabschluss

Wir bieten:

*Trainings und Schulungen in unseren SPAR-Akademie Klassen

* Prämien von über € 4.500,-

* gratis B-Führerschein bei sehr guten Leistungen

* Lehrlingsworkshops

* einen sicheren Lehr- und Arbeitsplatz: Nach Abschluss der Lehre sichern wir bei guten Leistungen einen fixen Arbeitsplatz zu die Möglichkeit Lehre und Matura zu absolvieren

* eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem kollegialen Team

* die Chance auf echte Karriere bis hin zum/r Marktleiter/in

* eine Lehrlingsentschädigung über dem Kollektivvertrag. Ab 01.09.2021 beträgt die Lehrlingsentschädigung für das 1. Lehrjahr 850,- Euro, für das 2. Lehrjahr 1.150,- Euro und für das 3. Lehrjahr 1.450,- Euro (Gilt für Eigenfilialen der SPAR AG)

Kontakt:

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Hermann Steinbatz.

Telefonnummer: 02742/866-343820, E-Mail: hermann.steinbatz@spar.at

Dein Aufgabenbereich:

- Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten

- Sichere Betriebsabwicklung bei den zugewiesenen Anlagen

Dein Profil:

- Mindestalter 18 Jahre

- Abgeschlossene (bevorzugt technische) Berufsausbildung

- Leistungsbereitschaft und Motivation

- Körperliche Fitness und Höhentauglichkeit

- Souveränes, freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Gästen

Wir bieten:

- Ganzjahresbeschäftigung – Beginn nach Vereinbarung

- Teil- oder Vollzeitbeschäftigung möglich

- Mitarbeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima

- Entlohnung je nach Qualifikation ab € 1924.- Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeitbeschäftigung

- Einen Arbeitsplatz wo andere Urlaub machen

Ihre Aufgaben gemeinsam mit dem Lagerleiter:

* Teamleitung inkl. Kostenverantwortung

* Abwicklung der kompletten Lagerlogistik (Einlagerund, Kommissionierung, Auslagerung)

* Abwicklung des Warenumschlages aller ein- und ausgehenden Waren

* Unterstützung der Fahrer

Wir erwarten:

* Erfarhung mit Teamführung und einschlägige Lager Praxis

* EDV Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel)

* Teamfähigkeit und flexibler Arbeitseinsatz

* Belastbarkeit und Kommunikationsvermögen

* Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft

Flexibles Schichtmodell abwechselnd von Montag - Freitag zwischen 5 Uhr und 21 Uhr

Ihre Aufgaben:

* effiziente Disposition samt Tourenplanung unseres Eigenfuhrparks

* Kunden- und Lieferantenbetreuung inkl. Reklamationsabwicklung

* direkte Kommunikation mit unseren Fahrern

Wir erwarten:

* EDV Anwenderkenntnisse (Office Anwendungen)

* abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/frau oder gleichwertige Ausbildung

* Teamfähigkeit und flexibler Arbeitseinsatz

* Belastbarkeit und Kommunikationsvermögen

* Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft

Wir suchen ab sofort einen Klinischen Psychologen / Gesundheitspsychologen (w/m) Voll- oder Teilzeit mind. 30 Stunden.

WIR ÜBER UNS: Der Flughafen Wien ist eine wichtige Drehscheibe zwischen West- und Osteuropa und ein Tor zur Welt. Entscheidend für die weitere Entwicklung und die steigenden Qualitätsanforderungen sind gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

IHRE AUFGABEN:

Unterstützung der Instandhaltung, Frischluftaufbereitungsanlagen, Heiz- bzw. Klimaanlagen sowie Sanitäranlagen. Ein Teil der Ausbildung findet im Bereich Mess- und Regelungstechnik statt

IHRE AUSBILDUNG:

Pflichtschulausbildung

WIR BIETEN:

Einen Ausbildungsplatz hautnah am Fluggeschehen, mit hoher Qualität, der dich fit für die Zukunft macht

Eine praxisbezogene Ausbildung mit der Chance zur persönlichen und fachlichen Entwicklung und Weiterbildung

Wöchentliche Englischkurse mit Native Speakern

Spezielle Lehrlingsworkshops mit ausgewählten Trainern

Die Möglichkeit zur Lehre mit Matura

Austauschprogramme mit internationalen Partner-Flughäfen

Prämien bei herausragenden Berufsschulerfolgen

Zahlreiche betriebliche Vergünstigungen

Gratis Parkmöglichkeiten, kostenlose Benutzung des City Airport Train, Finanzierung des Top Jugendtickets durch den Flughafen

Essenszuschuss

Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr: € 620,79 brutto/Monat

Start der Lehre: 01.09.2021

BEWERBUNGSVERFAHREN: Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Arbeiter) zur Anwendung. Im Sinne des GlBG wenden wir uns mit dieser Ausschreibung an Damen und Herren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und deinem aktuellen Semesterzeugnis!

Bewerben auf: jobs.viennaairport.com/engage/jobexchange/showJobOfferDetail.do=

WIR ÜBER UNS: Der Flughafen Wien ist eine wichtige Drehscheibe zwischen West- und Osteuropa und ein Tor zur Welt. Entscheidend für die weitere Entwicklung und die steigenden Qualitätsanforderungen sind gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

IHRE AUFGABEN:

Schwerpunkt Elektro- und Gebäudetechnik: Umbauarbeiten im Bereich der Anlagentechnik, Störungsbehebung an Dokumentenförderanlagen, Systematische Fehlersuche elektrischer Bauteile und Bussysteme, Installationsarbeiten in der Gebäudetechnik, Prüfen und Dokumentieren von elektrotechnischen Anlagen

Unterstützungsarbeiten bei den unterschiedlichsten Instandhaltungsaufgaben in spannenden Bereichen wie z.B.: Gepäcksförder- und Sortieranlagen, Fluggastbrücken, Palettenförderanlagen, Pisten- und Vorfeldbeleuchtung, Gebäudeleitsysteme, Schrankensystemen und Toranlagen, Notstromanlagen, 400 Hz Anlagen

IHRE AUSBILDUNG:

Pflichtschulausbildung

WIR BIETEN:

Einen Ausbildungsplatz hautnah am Fluggeschehen, mit hoher Qualität, der dich fit für die Zukunft macht

Eine praxisbezogene Ausbildung mit der Chance zur persönlichen und fachlichen Entwicklung und Weiterbildung

Wöchentliche Englischkurse mit Native Speakern

Spezielle Lehrlingsworkshops mit ausgewählten Trainern

Die Möglichkeit zur Lehre mit Matura

Austauschprogramme mit internationalen Partner-Flughäfen

Prämien bei herausragenden Berufsschulerfolgen

Zahlreiche betriebliche Vergünstigungen

Gratis Parkmöglichkeiten, kostenlose Benutzung des City Airport Train, Finanzierung des Top Jugendtickets durch den Flughafen

Essenszuschuss

Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr: € 620,79 brutto/Monat

Start der Lehre: 01.09.2021

BEWERBUNGSVERFAHREN: Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Arbeiter) zur Anwendung. Im Sinne des GlBG wenden wir uns mit dieser Ausschreibung an Damen und Herren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und deinem aktuellen Semesterzeugnis!

Bewerben auf: jobs.viennaairport.com/engage/jobexchange/showJobOfferDetail.do=

Ihr Profil:

• Abgeschossene, höhere Ausbildung (Matura)

oder einschlägige Erfahrung im Personalmanagement

• sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

• Erfahrung mit BMD NTCS von Vorteil

• selbstständige und effiziente Arbeitsweise

• gute Organisations- und Kommunikations-fähigkeit

• Diskretion und Verschwiegenheit

Ihre Aufgaben:

• Personaladministration

• Bewerbermanagement

• Mitarbeit und Umsetzung von Projekten in der Abteilung

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilung Personalmanagement

Ihre Perspektiven:

• Mitarbeit in einem engagierten Team

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbstständiges Arbeiten

• kostenlose Arbeitskleidung

• günstiges und frisch gekochtes Essen

• xunde Pausenverpflegung

• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Lebensstil-Programm,

freie Benützung von Hallenbad und Sauna, vergünstigter Fitnessraum

Veranstaltungen und Ausflüge uvm.

Gehalt: ab € 1.763,- brutto pro Monat (Vollzeit/40 Stunden)

Einstufung lt. KV Kur & Rehabilitation - Überzahlung abhängig von Ausbildung und Erfahrung.

Bitte beachten Sie die Information zum Thema Impfen auf unserer Webseite

unter www.moorheilbad-harbach.at/jobs/bewerbung

Bewerbung und Rückfragen:

Sabine Wandl, +43 (0)2858/5255-1617

bewerbung@moorheilbad-harbach.at

Moorheilbad Harbach, 3970 Moorbad Harbach

www.moorheilbad-harbach.at/jobs

In der Busatis-Lehrlingsausbildung werden junge Facharbeiter für den Werkzeugbau und die Produktion sowie Betriebselektriker und Werkstoffprüfer ausgebildet. In allen Bereichen erfolgt eine laufende Weiterbildung nach festgelegten Schulungsplänen.

In einem Spezialprogramm werden Mitarbeiter zu künftigen Führungskräften, wie Werkmeister, Abteilungsleiter und Automatisierungstechniker, weitergebildet. Mehrmals konnten Lehrlinge bei nationalen und internationalen Bewerben Preise erringen.

Anforderungen:

Im Auswahlverfahren, das unter anderem auch mit einem Eignungstest verbunden ist, werden folgende Anforderungen getestet: technisches bzw. kaufmännisches Verständnis, Lern- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Busatis freut sich auf deine Bewerbung!

In der Busatis-Lehrlingsausbildung werden junge Facharbeiter für den Werkzeugbau und die Produktion sowie Betriebselektriker und Werkstoffprüfer ausgebildet. In allen Bereichen erfolgt eine laufende Weiterbildung nach festgelegten Schulungsplänen.

In einem Spezialprogramm werden Mitarbeiter zu künftigen Führungskräften, wie Werkmeister, Abteilungsleiter und Automatisierungstechniker, weitergebildet. Mehrmals konnten Lehrlinge bei nationalen und internationalen Bewerben Preise erringen.

Anforderungen:

Im Auswahlverfahren, das unter anderem auch mit einem Eignungstest verbunden ist, werden folgende Anforderungen getestet: technisches bzw. kaufmännisches Verständnis, Lern- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Busatis freut sich auf deine Bewerbung!

In der Busatis-Lehrlingsausbildung werden junge Facharbeiter für den Werkzeugbau und die Produktion sowie Betriebselektriker und Werkstoffprüfer ausgebildet. In allen Bereichen erfolgt eine laufende Weiterbildung nach festgelegten Schulungsplänen.

In einem Spezialprogramm werden Mitarbeiter zu künftigen Führungskräften, wie Werkmeister, Abteilungsleiter und Automatisierungstechniker, weitergebildet. Mehrmals konnten Lehrlinge bei nationalen und internationalen Bewerben Preise erringen.

Anforderungen:

Im Auswahlverfahren, das unter anderem auch mit einem Eignungstest verbunden ist, werden folgende Anforderungen getestet: technisches bzw. kaufmännisches Verständnis, Lern- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Busatis freut sich auf deine Bewerbung!

In der Busatis-Lehrlingsausbildung werden junge Facharbeiter für den Werkzeugbau und die Produktion sowie Betriebselektriker und Werkstoffprüfer ausgebildet. In allen Bereichen erfolgt eine laufende Weiterbildung nach festgelegten Schulungsplänen.

In einem Spezialprogramm werden Mitarbeiter zu künftigen Führungskräften, wie Werkmeister, Abteilungsleiter und Automatisierungstechniker, weitergebildet. Mehrmals konnten Lehrlinge bei nationalen und internationalen Bewerben Preise erringen.

Anforderungen:

Im Auswahlverfahren, das unter anderem auch mit einem Eignungstest verbunden ist, werden folgende Anforderungen getestet: technisches bzw. kaufmännisches Verständnis, Lern- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Busatis freut sich auf deine Bewerbung!

In der Busatis-Lehrlingsausbildung werden junge Facharbeiter für den Werkzeugbau und die Produktion sowie Betriebselektriker und Werkstoffprüfer ausgebildet. In allen Bereichen erfolgt eine laufende Weiterbildung nach festgelegten Schulungsplänen.

In einem Spezialprogramm werden Mitarbeiter zu künftigen Führungskräften, wie Werkmeister, Abteilungsleiter und Automatisierungstechniker, weitergebildet. Mehrmals konnten Lehrlinge bei nationalen und internationalen Bewerben Preise erringen.

Anforderungen:

Im Auswahlverfahren, das unter anderem auch mit einem Eignungstest verbunden ist, werden folgende Anforderungen getestet: technisches bzw. kaufmännisches Verständnis, Lern- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Busatis freut sich auf deine Bewerbung!

In der Busatis-Lehrlingsausbildung werden junge Facharbeiter für den Werkzeugbau und die Produktion sowie Betriebselektriker und Werkstoffprüfer ausgebildet. In allen Bereichen erfolgt eine laufende Weiterbildung nach festgelegten Schulungsplänen.

In einem Spezialprogramm werden Mitarbeiter zu künftigen Führungskräften, wie Werkmeister, Abteilungsleiter und Automatisierungstechniker, weitergebildet. Mehrmals konnten Lehrlinge bei nationalen und internationalen Bewerben Preise erringen.

Anforderungen:

Im Auswahlverfahren, das unter anderem auch mit einem Eignungstest verbunden ist, werden folgende Anforderungen getestet: technisches bzw. kaufmännisches Verständnis, Lern- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Busatis freut sich auf deine Bewerbung!

Ihre Aufgabengebiete:

Disposition und Auslieferung unserer Produkte

Betreuung der Produkte im Bereich Typisierung und Homologation

Bearbeitung von Reklamationen

Selbstständige Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen im Bestellsystem

Unterstützung in der Erstellung von Produktpräsentationen und Planung von Schulungen

Pflege unserer Anzeigen auf Onlineplattformen

Diverse administrative und organisatorische Tätigkeiten

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Genaue-, selbstständige- und teamorientierte Arbeitsweise

Gute Englischkenntnisse

Gute MS-Office Kenntnisse (speziell Excel, Word)

Kommunikatives Auftreten und kollegialer Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten

Landwirtschaftliches Fachwissen von Vorteil

Unser Angebot:

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs

Mitarbeit in einem motivierten Team

Fundierte Einschulung durch erfahrene Mitarbeiter

Lockeres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Bei uns gilt der Handelskollektivvertrag (Mindestgehaltstabelle). Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch.

Zur Verstärkung unseres Teams in Gänserndorf suchen wir für die Sommermonate Juli - September Ferialkräfte (m/w/d). Die Arbeitszeit beträgt 20 Stunden/Woche und ist Montag bis Freitag.

Ihre Aufgaben:

Als Mitarbeiter (w/m) Facility Services bist du gemeinsam mit einem motivierten und engagierten Team für die Büroreinigung bei einem renommierten Kunden zuständig.

Unsere Erwartungen:

Mindestalter: 16 Jahre

Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Zeitliche Flexibilität in den Sommermonaten

Zuverlässig, engagiert, fair

Teamorientiert

Ausgezeichnete Umgangsformen und hohe Serviceorientierung

Unser Angebot:

Ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team

Eine umfangreiche Einschulung sowie ein ebenso umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Lt. Kollektivvertrag bieten wir einen Bruttostundenlohn von € 9,38

Darüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits, uvm.

Auf Ihre Bewerbung freut sich

Frau Denise Schnopfhagen

Personalentwicklung & Recruiting

Tel: +43 2742 31 31 31 - 44

siehe Inserat im Anhang

Das Moorheilbad Harbach steht für hohe Qualität, Kompetenz und laufende Weiterentwicklung in der Gesundheitsvorsorge und Rehabilitation.

Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter QUALITÄTSMANAGEMENT (w/m).

Ihr Profil:

> Matura; weiterführende Ausbildung oder Berufserfahrung im Qualitätsmanagement wünschenswert

> Ausgezeichnete PC- und MS Office-Kenntnisse (insb. Word, Excel, Power Point, Share Point)

> Organisationsfähigkeit, Genauigkeit

> Teamfähigkeit

> Lösungsorientiertheit, Fähigkeit zum vernetzten und prozessorientierten Denken

Ihre Aufgaben:

> Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems nach ISO 9001:2015 und QMS-Reha

> Mitbetreuung des Dokumentenlenkungssystems

> Bearbeitung von Patientenbefragungen sowie Ableitung von Maßnahmen

> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten bzw. Assistenz der Abteilungsleitung

Ihre Perspektiven:

> Mitarbeit in einem engagierten Team

> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

> Div. Angebote für Mitarbeiter, wie z.B.: Lebensstil-Programm, frisch gekochtes Mittagessen, xunde Pausenverpflegung, freie Benützung von Hallenbad und Sauna, Veranstaltungen und Ausflüge für Mitarbeiter uvm.

Gehalt: ab € 1.984,- brutto pro Monat (Vollzeit/40 Stunden)

Einstufung lt. KV Kur & Rehabilitation - Überzahlung abhängig von Ausbildung und Erfahrung.

Bitte beachten Sie die Information zum Thema Impfen auf unserer Webseite

unter www.moorheilbad-harbach.at/jobs/bewerbung

Bewerbung und Rückfragen:

Lisa Miksch, +43 (0)2858/5255-1669

bewerbung@moorheilbad-harbach.at

Moorheilbad Harbach, 3970 Moorbad Harbach

www.moorheilbad-harbach.at/jobs

Das Brauhotel Weitra ist eine Betriebsstätte des Moorheilbades Harbach. Das Brauhotel bietet vielfältige Angebote rund ums Bier und den kulinarischen Genuss sowie ein eigenes Seminarzentrum.

Wir suchen eine motivierte und kommunikative Servicekraft (w/m) zur Erweiterung unseres Service-Teams im Brauhotel Weitra.

Aufgabenbereich:

>Betreuung unserer Hotelgäste

>Betreuung der Gäste im Á-la-carte-Restaurant und im Café

>Gestaltung der Tische, Buffetbetreuung, Service bei Veranstaltungen

>Seminarverpflegung

Anforderungen:

>Erfahrung im Bereich Service vorteilhaft

>Freundliches Wesen und gepflegtes Erscheinungsbild

>Einsatzbereitschaft

>Teamfähigkeit, Belastbarkeit

Wir bieten:

>Mitarbeit in einem jungen, engagierten Team

>moderne, gut ausgestattete Restaurants und Räumlichkeiten

>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

>geregelte Arbeitszeiten (Monatsdienstplan)

>individuelle Dienstmodelle möglich (z.B. Teilzeit)

>für Sonntagsdienste extra Sonntagszuschlag

>günstiges und frisch gekochtes Mittagessen

>kostenlose Arbeitskleidung

>interne Fortbildungen

>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, freie Benützung von Hallenbad/Sauna im Moorheilbad Harbach,

vergünstigter Fitnessraum im Moorheilbad Harbach, Veranstaltungen und Ausflüge, uvm.

Entlohnung:

ab € 1.575,- brutto pro Monat (Vollzeit/40 Stunden)

Einstufung lt. KV Hotel- & Gastgewerbe - abhängig von Vordienstzeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und garantieren eine zeitnahe Antwort!

Wenn Sie Fragen haben steht Ihnen Lisa Miksch vom Personalmanagement unter +43 (0)2858/5255-1669 zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail oder per Post an folgende Adresse:

Moorheilbad Harbach

Personalmanagement - "Brauhotel Weitra"

3970 Moorbad Harbach

E-Mail: bewerbung@moorheilbad-harbach.at

Das Brauhotel Weitra ist eine Betriebsstätte des Moorheilbades Harbach. Das Brauhotel bietet vielfältige Angebote rund ums Bier und den kulinarischen Genuss sowie ein eigenes Seminarzentrum.

Wir suchen eine motivierte und kommunikative Restaurantfachkraft (w/m) zur Erweiterung unseres Service-Teams im Brauhotel Weitra.

Aufgabenbereich:

>Betreuung unserer Hotelgäste

>Betreuung der Gäste im Á-la-carte-Restaurant und im Café

>Gestaltung der Tische, Buffetbetreuung, Service bei Veranstaltungen

Seminarverpflegung

Anforderungen:

>abgeschlossene Lehre als Restaurantfachkraft oder Gastronomiefachkraft

bzw. abgeschlossene Gastronomie-/Tourismusschule

>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

>Offener, respektvoller Umgang mit Gästen und Kollegen

>Gepflegtes Erscheinungsbild

Wir bieten:

>Mitarbeit in einem jungen, engagierten Team

>moderne, gut ausgestattete Restaurants und Räumlichkeiten

>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

>geregelte Arbeitszeiten (Monatsdienstplan)

>individuelle Dienstmodelle möglich (z.B. Teilzeit)

>für Sonntagsdienste extra Sonntagszuschlag

>günstiges und frisch gekochtes Mittagessen

>kostenlose Arbeitskleidung

>interne Fortbildungen

>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, freie Benützung von Hallenbad/Sauna im Moorheilbad Harbach,

vergünstigter Fitnessraum im Moorheilbad Harbach, Veranstaltungen und Ausflüge, uvm.

Entlohnung:

ab € 1.635,- brutto pro Monat (Vollzeit/40 Stunden) ohne Berufserfahrung

ab € 1.768,- brutto pro Monat (Vollzeit/40 Stunden) mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung

(Einstufung lt. KV abhängig von der Zahl an Praxisjahren. Überzahlung möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und garantieren eine zeitnahe Antwort!

Wenn Sie Fragen haben steht Ihnen Lisa Miksch vom Personalmanagement unter +43 (0)2858/5255-1669 zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail oder per Post an folgende Adresse:

Moorheilbad Harbach

Personalmanagement - "Brauhotel Weitra"

3970 Moorbad Harbach

E-Mail: bewerbung@moorheilbad-harbach.at

siehe Anhang

Die Gemeinnützige Bau-, Wohn- und Siedlungsgenossenschaft Alpenland mit Sitz in St. Pölten versteht sich als moderner Dienstleister, der einem sozialen Auftrag für Menschen in allen Lebensphasen folgt, leistbare Wohnbauten errichtet, bewirtschaftet und verwaltet. Daneben spielen öko-logische Aspekte in Hinblick auf Bau und Bewirtschaftung eine große Rolle. Bei der Zusammenarbeit im Unternehmen und mit Partnern achten wir auf Professionalität, Vertrauen und einen respektvollen, wertschätzen-den Umgang.

Als Arbeitgeber trägt Alpenland das Gütesiegel für Chancengleichheit und innerbetriebliche Frauenförderung „equalitA“.

Ihr Aufgabenbereich:

 Eigenverantwortliche Vorbereitung bzw. Erstellung von Mietverträgen,

Wohnungseigentums- und Kaufverträgen, Dienstbarkeitsverträgen

 Beratung und Betreuung der Wohnungsinteressenten (vorrangig telefonisch, teils persönlich)

 Koordination der Vertragsabwicklung, Informations- und Kontaktpflege

zu internen und externen Schnittstellen wie Banken, Förderstelle, Notariat

 Tätigkeit im Grundbuch, Bearbeitung von Urkunden

Ihr Profil:

 Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaf-ten

 Zusatzqualifikation Befähigungsprüfung Immobilientreuhänder wünschenswert

 Berufserfahrungen – vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft – ergänzen Ihre Fachkompetenz

 Kenntnisse im Vertragsrecht, zu branchenüblichen Gesetzen und Rechtsvorschriften

im MRG, WEG, WGG und Grundbuch

 Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

 Organisationsstarke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und eigenverantwortlicher Arbeits-weise

 Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (v.a. MS-Office, idealerweise SAP-Kenntnisse)

Unser Angebot:

 Langfristige Vollzeitanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

 Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

 fundierte Einschulung

 Wertschätzendes Betriebsklima sowie kollegiale Zusammenarbeit

 Gleitzeit zur besseren Work-Life-Balance

 Homeoffice nach Vereinbarung

 Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Ausgezeichnete Sozialleistungen wie z.B. Essensbons und Obstkorb, Kostenübernahme

für diverse medizinische Leistungen, Fahrtkostenersatz, etc.

 Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Für diese Position gilt ein Jahresmindestgehalt von EUR 35.000,- brutto. Geboten wird jedenfalls eine marktkon-forme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an leitung@alpenland.ag.

Auskünfte bei Frau Hermi Krischke, 02742/204-233, Siegfried Ludwig-Platz 1, 3100 St. Pölten

siehe Inserat

siehe Anhang

siehe Anhang

siehe Inserat